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Analyse n°170 de Jean-François Boulet - février 2013
Solidement ancrée dans les mentalités belges, l’indexation automatique des salaires peut apparaître comme une évidence. Pourtant, peu nombreux sont les États européens qui appliquent encore un tel système. Plusieurs instances internationales ont d’ailleurs adressé des recommandations à la Belgique en vue de réformer le mécanisme actuel. A l’échelle nationale, l’indexation automatique des salaires dispose de soutiens solides lui permettant d’avoir été préservée jusqu’ici. Certaines voix patronales et politiques font tout de mêmepart de leur souhait de réformer d’une manière ou d’une autre le fonctionnement de l’indexation. Devant un débat qui risque tôt ou tard de refaire surface, il nous a semblé important de mieux comprendre le système belge, ses particularités et ses enjeux.
Pour ce faire, il importe de revenir sur le mécanisme même de l’indexation automatique des salaires, son origine et son évolution. Par la suite, nous envisagerons d’une part les raisons pour lesquelles il essuie un certain nombre de critiques mais également les arguments qui plaident en faveur de son maintien, sans oublier d’aborder brièvement le positionnement des différents acteurs politiques et sociaux face à cette question complexe. Enfin, nous présenterons les principales pistes envisagées dans le cadre d’une éventuelle réforme de l’indexation automatique des salaires.
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