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Quotidiennement, que ce soit dans une relation d’intervention (sociale et éducative) individuelle ou collective (groupes d’animation, classe, mais aussi au sein de nos équipes), nous travaillons et collaborons avec des personnes issues de multiples cultures. Cette diversité de perceptions et de comportements peut conduire à des incompréhensions, voire des conflits.
Grâce à cette formation, nous vous proposons de découvrir et vous familiariser avec les concepts clés de la démarche interculturelle : à travers des exercices pratiques et le partage d’expériences, les participant·e·s découvriront des outils pour décoder ce qui se joue dans la relation et expérimenter la négociation interculturelle.
La formation alterne des exercices pratiques et apports théoriques. L'expérimentation permet de faire vivre les différentes étapes de la démarche interculturelle et de mieux appréhender les concepts théoriques qui en découlent.
La méthodologie se base sur les connaissances et apports du groupe qui sera amené à se mettre en mouvement et à échanger sur leurs expériences : individuellement et collectivement, les participant·e·s auront l'occasion de réfléchir à des situations concrètes et à construire des pistes de réflexion pour leurs interventions futures.
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