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Analyse n°172 de Véronique Sevrin - mars 2013
Alors que le réseau routier belge est de plus en plus encombré, que de nombreux travailleurs perdent des heures dans les files aux heures de pointe, que beaucoup de familles font le grand écart entre vie privée et vie professionnelle, la possibilité du télétravail mérite d’être envisagée.
Mais en quoi consiste réellement le télétravail ? Qu’implique-t-il réellement en termes de modalités pratiques ? Cette organisation du travail permet-elle un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée ? Au fond qu’est-ce que l’employeur et l’employé ont à y gagner ?
Autant de questions auxquelles cette publication tentera d’apporter des réponses en situant le télétravail d’abord dans un contexte historique, à savoir les éléments qui ont favorisé ou freiné son apparition puis légal, en considérant la convention collective qui règle ce type d’organisation du travail et enfin statistiques, afin d’évaluer son développement. Dans un deuxième temps, notre démarche envisagera les différentes formes de télétravail, ses avantages et inconvénients, tant pour l’employeur que pour l’employé. Enfin, nous ferons un arrêt sur images de la journée du télétravail qui s’est déroulée pour la troisième fois en Belgique le 22 novembre 2012.
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